零和游戏（zero-sumgame），也即势不两立，不许有双赢之局。

在现代多元社会中，每个人都可在不同领域获得肯定。在企业竞争中，处处都可产生双赢之局。身为一个领导者如何去察觉并避免同类相害？

我们应认清及接受人们之间存在着因才气、资质不同而产生的差异，以免不知不觉中陷入零和游戏无解的局面。不做零和游戏的竞争并不代表不鼓励竞争，而是要做合作的竞争！

在现代企业中，只要大家把心量放大，眼光放远，在非零和游戏的规则下，了解到组织内外的资源皆可无限扩张，如此一来，不仅可减少冲突与伤害，更可创造商机，产生双赢之局。